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为丰富教师假期生活，充分利用暑期时间充电蓄能，不断提高教师职业素养和业务能力，江苏省淮安市涟水县教师发展中心开展了2023年暑期学科教师全员培训工作，开展全域、全员、全面的暑期培训，确保教师离教不离岗、放假不放松，截至目前，涟水县共有8000多人次参加了培训。

明确目标，打造“一流”教育新高地。涟水县教师发展中心高度重视暑期培训工作，召开专题会议，强调培训要有系统性、针对性、实效性，部门间要做到密切沟通、统筹协作；要本着侧重让年轻教师更深理解责任所在、让骨干教师找到继续提升自我的新路径、让老教师发挥余热继续充电前行的原则，着力建设一支强师德、讲奉献、精业务、勇担当的高水平教师队伍。

赋能成长，勤磨“教书育人”匠心。培训中，涟水县教师发展中心全员不离岗、不脱岗，以名师工作室、骨干教师培育站、专题研修活动为依托，采取专家讲座、课例研讨、分组交流、研修反思等方式，分学段分学科有序进行。7月中旬至8月下旬，义务教育学段在涟水县教师发展中心学术报告厅、郑梁梅小学、安东学校等地，围绕命题能力提升、核心素养培养、构建“融学课堂”、创新教学模式等主题，开展初中语文骨干教师培训、美术名师工作室集中研修、中小学学科教师全员培训等活动；8月21日至24日，高中学段在涟水中学、郑梁梅高级中学、滨河高级中学、涟州高级中学等地，举行把握高考趋势和指导有效教学的九门高考学科的培训；8月24日至25日，学前教育学段在幸福里实验小学开展以“陪伴、倾听，践行《评估指南》”为主题的培训。所有培训活动安排井然有序，专家学者的讲座非常精彩，参训学员认真听讲，并积极撰写培训体会，气氛和谐而又活泼。

训考结合，“充电蓄力”迎开学。为了巩固培训成果，涟水县教师发展中心还举行培训学习考核活动，采取笔试闭卷形式，面向涟水县中小学重点学科教师，围绕培训内容、学科知识等进行测试。涟水县共2159名教师参加考试，涵盖了小学、初中8个学科。考试成绩、评估分析将作为诊断教师个人成长和专业发展的参考依据，也为教师检视自身专业素养情况、查找问题和不足、更好地提升自我指明了方向。

暑期培训使广大教师开阔了教学视野、提升了教育理念、锤炼了学科素养，为新学期开学做好了充分准备，为涟水教育高质量发展提供人才保障和智力支持。